Kumpulan Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025
Pada tulisan ini kami akan membagikan tentang tahapan pengelolaan kinerja tahu 2025 secara lengkap, sekalian dengan video tutorialnya.
Pengelolaan Kinerja tahun 2025 hampir sama dengan pengelolaan kienrja tahun 2024, namun ada sedikit perbedaan, yang pertama adalah pintu masuknya, tahun 2024 kita masuk melalui PMM, tahun 2025 ini kita masuk melalui ruang GTK.
Untuk tampilan dan langkah-langkahnya sama. Pengelolaan kinerja tahun 2025 dimulai terlebih dahulu oleh atasan. Setelah dimulai oleh atasan barulah kita bisa mengisi perencanaan, selanjutnya disetujui oleh atasan, dan selanjutnya disepakati.
Setelah disepakati, selanjutnya mengiri dokumen persiapan praktek kinerja, selanjutnya penilaian observasi oleh atasan, selanjutnya pengisian dokumen tindak lanjut, setelah itu dinilai kembali oleh atasan, kemudian lanjut mengisi refleksi tindak lanjut, terakhir dinilai kembali.
Setelah praktek kinerja selesai, lanjut mengisi refleksi tugas tambahan, disamping itu atasan akan menilai perilaku kerja serta mengkomfirmamsi pelaksanaan tugas pokok.
Untuk setiap langkah-langkahnya bisa dilihat pada video berikut:
Jadwal Pelaksanaan Tahapan pengelolaan Kinerja Tahun 2025
Cara Memulai Pengelolaan Kinerja Tahun 2025
Cara Mengisi Perencanaan Kinerja Kepala Sekolah
Cara Menyetujui Perencanaan Guru
Cara Menyepakati Perencanaan Kinerja yang telah Disetujui Kepala Sekolah
Cara Mengisi Dokumen Persiapan Praktek Kinerja
Cara Menilai Observasi Praktek Kinerja
Cara mengisi dokumen tindak lanjut
Cara menilai dokumen tindak lanjut
Cara Mengisi dokumen refleksi tindak lanjut
Cara menilai dokumen refleksi tindak lanjut
Cara mengisi refleksi tugas tambahan
Cara mengisi refleksi pengembangan diri
Cara Mengkonfirmasi pengembangan kompetensi guru oleh kepala sekolah
Cara mengkonfirmasi pelaksanaan tugas pokok 5M oleh kepala sekolah
tahapan ini nantinya akan kami update terus setiap saat, tergantung perkembangan pengelolaan kinerjanya.
Semoga tulisan singkat ini bisa bermanfaat untuk kita semua.
Kita ada pertanyaan atau permintaan tutorial lainnya, silahkan tulis pada kolom komentar.
(nsd)
Komentar
Posting Komentar